Consultoria em Adequação à NR-1 e Gestão de Riscos Psicossociais
Diagnóstico técnico, implementação estruturada e apoio estratégico para empresas que desejam agir com responsabilidade.
A NR-1 exige que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e gerenciados.
Mais do que cumprir uma norma, trata-se de compreender como o ambiente de trabalho impacta pessoas, desempenho e resultados.
Atuo ao lado das empresas para transformar exigência normativa em gestão clara, prática e aplicável.
Consultoria em Adequação à NR-1 e Gestão de Riscos Psicossociais
Diagnóstico técnico, implementação estruturada e apoio estratégico para empresas que desejam agir com responsabilidade.
A NR-1 exige que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e gerenciados.
Mais do que cumprir uma norma, trata-se de compreender como o ambiente de trabalho impacta pessoas, desempenho e resultados.
Atuo ao lado das empresas para transformar exigência normativa em gestão clara, prática e aplicável.
A NR-1 e a obrigatoriedade da gestão de riscos psicossociais
A atualização da NR-1 amplia a responsabilidade das empresas na identificação e gestão de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais relacionados à organização do trabalho.
A norma exige que as empresas:
- ● Identifiquem fatores relacionados a organização do trabalho que podem gerar desgaste
- ● Avaliem os impactos desses fatores no trabalho e na saúde dos colaboradores
- ● Registrem e implementem medidas de prevenção e controle
- ● Integrem esses riscos ao processo de gestão
Cumprir a norma é essencial.
Fazer isso de forma organizada e proporcional à realidade da empresa é o que realmente faz diferença.
Serviços em Gestão Psicossocial
1. Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Base técnica para adequação à NR-1
Identificação e avaliação dos fatores que podem estar gerando tensão, conflitos ou impactos relacionados ao trabalho no ambiente organizacional — como pressão excessiva por metas, conflitos recorrentes ou falta de clareza nas funções.
2. Implementação de Programas de Gestão Psicossocial
Transformação do diagnóstico em medidas de ações concretas: treinamentos, ajustes de práticas internas e fortalecimento de uma cultura organizacional sustentável
3. Capacitação de Lideranças
Desenvolvimento de gestores para lidar com conflitos, pressão e tomada de decisão com mais clareza, responsabilidade e equilíbrio institucional.
Psicoterapia Relacionado ao Trabalho
Atendimento individual para profissionais impactados por ambientes organizacionais complexos, com foco em gestão emocional, tomada de decisão e transição de carreira.
Abordagem Técnica e Estruturada
O trabalho segue etapas simples e organizadas:
- 1. Entendimento da realidade da empresa
- 2. Identificação dos fatores de risco
- 3. Plano de ação alinhada à NR-1
- 4. Implementação das medidas necessárias
- 5. Direcionamento para continuidade
Sem excesso.
Sem burocracia desnecessária.
Com foco no que realmente precisa ser feito.
Sonia Mattos
Sou consultora em gestão psicossocial e implementadora da NR-1.
Minha formação em psicoterapia e experiência em gestão empresarial permitem unir compreensão técnica da norma com entendimento real das dinâmicas organizacionais.
Depoimentos
Adequação à NR-1 exige estrutura técnica
Empresas que atuam de forma preventiva reduzem riscos jurídicos e ocupacionais, fortalecem lideranças e sustentam resultados.
A implementação começa com diagnóstico estruturado e definição de plano de ação.
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